Metodologie Didattiche

E.R Training sviluppa metodologie didattiche interattive.

 

Role Play.

Simulazione di casi reali per acquisire esperienze di relazioni e processi di comunicazione.

Esempi:

Il ruolo del Lavoratore nella segnalazione di un Near-Miss.

Il ruolo del Preposto nella registrazione e comunicazione degli esiti della sua attività di vigilanza.

Il ruolo del Dirigente nella gestione organizzativa dei lavoratori in trasferta.

Il ruolo del RSPP nella proposta al DdL del piano formativo aziendale.

Il ruolo del Manutentore nella presa in carico e riconsegna della linea/macchina.

 

Case History.

Situazioni problematiche che richiedono ai partecipanti la definizione di una o più soluzioni.

Esempi:

Introduzione di nuova linea di produzione nel reparto avvolgitura.

Ampliamento del magazzino prodotto finito in Impresa dai grandi volumi.

Verifica della documentazione del sistema sicurezza da parte dei Funzionari SPSAL.

 

Story Board.

Registrazione di eventi significativi.

Esempi:

Verbale di coordinamento preliminare ad una manutenzione appaltata.

Piano manutentivo di attività predittive, preventive e “a guasto”.

Diario di bordo del Preposto per l’evidenza dell’attività di vigilanza.